Цель обработки персональных данных

Рассмотрение кандидатуры на вакантные должности

Перечень обрабатываемых персональных данных

Фамилия, имя, отчество

Номер телефона

Адрес электронной почты

Сведения из портфолио (при его загрузке)

Категория обрабатываемых персональных данных

Персональные данные не относятся к специальным или биометрическим согласно ст. 10–11 Закона о персональных данных

Категории субъектов персональных данных, данные которых обрабатываются

Соискатели

Законные основания для обработки персональных данных

Согласие на обработку персональных данных

В случае заключения трудового договора:

• Обработка персональных данных необходима для достижения целей, предусмотренных международным договором Российской Федерации или законом, для осуществления и выполнения возложенных законодательством Российской Федерации на оператора функций, полномочий и обязанностей (ст. 86 ТК РФ и др.);

• Обработка персональных данных необходима для исполнения договора, стороной которого либо выгодоприобретателем или поручителем по которому является субъект персональных данных, а также для заключения договора по инициативе субъекта персональных данных или договора, по которому субъект персональных данных будет являться выгодоприобретателем или поручителем

Сроки обработки и хранения персональных данных

На период принятия работодателем решения о приеме либо отказе в приеме на работу

В случае заключения трудового договора персональные данные обрабатываются до увольнения работников, затем - в течение 5 лет обеспечивается сохранность документов, необходимых для исчисления, удержания и перечисления налогов (подп. 5 п. 3 ст. 24 НК РФ).

Мы прекратим обработку персональных данных или обеспечим ее прекращение и уничтожим персональные данные или обеспечим их уничтожение в течение 30 дней с даты достижения цели обработки персональных данных или с даты отзыва согласия на обработку его персональных данных на основании ч. 4, 5 ст. 21 Закона о персональных данных.

Способы обработки персональных данных

Смешанная обработка

Порядок уничтожения персональных данных при достижении целей их обработки или при наступлении иных законных оснований

• Персональные данные, обрабатываемые без использования средств автоматизации, - методом сжигания, химического уничтожения или иным методом, не допускающим восстановления, с составлением акта об уничтожении персональных данных;

• Персональные данные, обрабатываемые с использованием средств автоматизации, - путем механического нарушения целостности носителя, не позволяющего произвести считывание или восстановление персональных данных, или удалением с электронных носителей методами и средствами гарантированного удаления остаточной информации, с составлением акта об уничтожении персональных данных и выгрузки из журнала регистрации событий в информационной системе персональных данных.